A mi me pararon el 1 de Septiembre de 2010 asi que pronto cumplire 8 años ,ya me lo esperaba porque la empresa me habia dejado de pagar el sueldo ,pero no dejo de cotizar por mi ,lo que me vino bien .Echaron a muchas solo se libraron las pelotas ,logicamente que luego se encontraron con que les cambiaron el contrato ya que fue una privatizacion de las guarderias municipales .Asi que cuando yo vi lo que pasaba habian muchas chicas llorando y las pelotas las que se libraron del despido estaban contentas ,yo estaba asombrada .Pero despues les volvio el karma y les bajaron el sueldo a la mitad y la base de cotizacion .Algunas despues de 2 años las echaron igualmente ,eso si cobraron menos paro con la reforma laboral que hubo .Asi que si te paran lo primero que hay que hacer es ir al SMAC o Servicio de Mediacion,Arbitraje y Concilacion ,previo a interponer una demanda judicial contra la empresa.Primero se realiza un acto de Conciliacion para ver si se llega a un acuerdo con la empresa .En mi caso la empresa no comparecio asi que tenia un plazo para interponer una demanda judicial en el juzgado contra la empresa de 20 dias .Lo ideal es solicitar un abogado de oficio en el colegio de abogados ,pero tardan en darlo un mes .Pero la demanda se puede hacer un escrito y presentarla uno personalmente .O bien solicitar un abogado gratis por el seguro del hogar si tu poliza tiene cobertura juridica ,que es lo que hice yo .Siempre hay que presentar los escritos por duplicado para uno quedarse una copia .Reconozco que a principios es un rollo pero hay paginas como Loentiendo que te explican muy bien lo que hay que hacer .Lo importante es pensar que el paro es algo que nos puede afectar a todos por la crisis y seguir adelante si es necesaria la via judicial .Porque sino se reclama se pierde un dinero que es del trabajador .Espero que este año no despidan a mucha gente .
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